Trudne dla mnie było przyjście do pracy w niedzielę i porządkowanie szaf, przerzucanie identyfikatorów i w ogóle. Wczoraj byłem po raz pierwszy i ostatni w biurze w dresie.

- śmieszne zdjęcia, śmieszne filmy, śmieszne obrazki, śmieszne gify, ciekawe artykuły, generator memów, fajne laski.

W sytuacji przedstawionej w pytaniu rozwiązanie umowy ma nastąpić w niedzielę, która jest w zakładzie dniem wolnym od pracy. Zatem pracodawca powinien sporządzić świadectwo pracy dla pracownika w poniedziałek 22 lipca 2019 r. (najbliższy dzień roboczy), ale jako ostatni dzień zatrudnienia podać 21 lipca 2019 r.

W styczniu 2012 założyłem swoją działalność. Odchodząc z etatu miałem sporo obaw, czego wyrazem jest ten komiks. Koniec końców cały czas mam się dobrze, a w zasadzie nawet lepiej. Przejście na swoje było najlepszą decyzją w mojej karierze. No i rośliny pod balkonem wcale nie są takie złe. pozdrawiam Zuch Fajne? Daj lajka i zostaw komentarz About Latest Posts Maciej Mazurek - prywatnie mąż Karoliny oraz tata Szymona, Hani i Adasia. Uzależniony od kawy, którą próbuję zastąpić yerbą, w wyniku czego piję jedno i drugie. Uważam, że świat bez Pink Floydów byłby bardzo smutny. W 2009 roku wystartował blog z autorskimi komiksami - satyra na pracę w biurze. Od 2012 zacząłem pisać na moim drugim blogu - o tym jak być facetem: tatą, mężem i geekiem naraz... Prowadzę również swoje własne studio graficzne Zuchowe Studio gdzie projektuje fajne rzeczy dla znanych marek i tych, które dopiero chcą być znane. W 2016 wszystkie moje aktywności połączyłem w jedną całość na

Tłumaczenia w kontekście hasła "na jego ostatni dzień" z polskiego na angielski od Reverso Context: Jego prywatny warsztat, centrum jego tworczości, pozostaje nienaruszone, jak to było na jego ostatni dzień i został odwiedzony przez muzyka ludzi z całego świata. polski arabski niemiecki angielski hiszpański francuski hebrajski włoski japoński holenderski polski portugalski rumuński rosyjski szwedzki turecki ukraiński chiński angielski Synonimy arabski niemiecki angielski hiszpański francuski hebrajski włoski japoński holenderski polski portugalski rumuński rosyjski szwedzki turecki ukraiński chiński ukraiński Wyniki mogą zawierać przykłady wyrażeń wulgarnych. Wyniki mogą zawierać przykłady wyrażeń potocznych. Jakieś 6 lat temu powiedzieliśmy, że w ostatni dzień pracy prześpimy się razem. To robotnik w ostatni dzień pracy. Czy rozmawialiśmy kiedyś o robieniu czegoś w ostatni dzień pracy? Może słyszałeś jakąś plotkę o mnie i kimkolwiek w ostatni dzień pracy? Do you remember hearing a rumor about me and anybody, last day of work? Nie znaleziono wyników dla tego znaczenia. Wyniki: 3373. Pasujących: 7. Czas odpowiedzi: 197 ms.

Jeżeli ostatni dzień terminu opłacenia składki przypada w sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy. If the ultimate premium due date falls on Saturday or on a statutory holiday, the due date shall be the next day after the day-off or days-off.

TVP Info ujawniła nowe nagrania z rozmów marszałek województwa lubuskiego Elżbiety Polak (PO) z byłą pracownicą WORD. Marszałek twierdzi, że zgłaszała sprawę bliskim współpracownikom szefa opisuje portal, przyjęcie do pracy w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego (WORD) w Gorzowie Wielkopolskim miało wiązać się z realizacją jednego warunku – zapisaniem się do partii PO. Była pracownica twierdzi, że usłyszała z kolei warunek pracy za seks. Jak opowiadała dziennikarzom – odmówiła i już w ośrodku nie problemie poinformowała gorzowską poseł Platformy. Sprawa trafiła też do marszałek województwa – opisuje portal. Według TVP Info przez trzy miesiące nikt nie pomógł poszkodowanej ani nie zgłosił sprawy do wyjaśnienia organom ścigania. Gdy prośby o wsparcie nie przyniosły skutku, była pracownica WORD postanowiła nagłośnić sprawę w mediach – czytamy na programie „Jedziemy” pokazano nagranie, na którym działacz społeczny Stanisław Czerczak pytał pod koniec czerwca marszałek, czy o sprawie zawiadomiono Donalda Tuska; kto się tym zajmie, żeby spróbować szefa PO tym ja byłam. Właśnie mówiłam – odpowiedziała marszałek województwa lubuskiego Elżbieta Polak. Później dodaje, że zgłaszała sprawę bliskim współpracownikom szefa PO, bo sam „Donald Tusk jest nieosiągalny”. To mi się też nie podoba – o tym w zarządzie Platformy. Mam nadzieję, że pan (Marcin) Kierwiński poinformował o tym przewodniczącego – łamach „Gazety Lubuskiej” od kilku tygodni pojawiają się artykuły na temat sytuacji w gorzowskim naczelny „Gazety Lubuskiej” Janusz Życzkowski skierował w piątek do prokuratury zawiadomienie o podejrzeniu „utrudniania i tłumienia krytyki prasowej” oraz przekroczenia uprawnień, którego – w jego opinii – miała się dopuścić marszałek woj. lubuskiego Elżbieta Polak. Marszałek odpiera zarzuty: apelowaliśmy o stosowanie prawa prasowego i nie wprowadzanie opinii publicznej w relacjonowała GL, do posłanki PO Krystyny Sibińskiej zgłosiła się kobieta, która również należy do PO i „poinformowała ją, że w czasie pracy w Wojewódzkim Ośrodku Ruchu Drogowego w Gorzowie otrzymywała niemoralne propozycje ze strony dyrektora”. Według gazety mężczyzna zarzuty odrzuca. „Kobieta spisała jednak swoje stanowisko, podpisała się z imienia i nazwiska, i przekazała dokument posłance. Po kilku miesiącach oczekiwania i braku spodziewanej reakcji, pani Magda zdecydowała się opowiedzieć o sprawie mediom” – pisze „Gazety Lubuskiej” posłanka Sibińska, odpowiadając na zarzuty o nienadaniu drogi formalnej sprawie dotyczącej sytuacji w gorzowskim WORD, powiedziała, że „tak wrażliwych informacji nie wysyła się przez kancelarię ogólną, aby dostępu do nich nie miały osoby postronne”. Zapewniła, że poinformowała o sprawie mobbingu i molestowania urząd klubu KO Borys Budka został zapytany o sprawę domniemanego molestowania seksualnego w województwie lubuskim, w którą zaangażowani są lokalni politycy PO.„Ja bym oczekiwał, że jeżeli dochodzi do jakiegokolwiek naruszenia prawa, to tym zajmują się odpowiednie organy. Jeżeli w jakiejkolwiek instytucji w Polsce dochodzi do naruszenia prawa pracy, to od tego jest inspekcja pracy i sąd pracy” – powiedział koniec czerwca oświadczenie wydała również marszałek woj. lubuskiego Elżbieta Polak, w którym zapewniła, że „nie zamiata sprawy pod dywan” i „potępia wszelkie działania dyskryminacyjne i przemocowe, w szczególności ze względu na płeć”. „Sprawę oskarżenia o mobbing i składanie niemoralnych propozycji w WORD w Gorzowie Wielkopolskim traktuję bardzo poważnie. Jednak nie wydaje się wyroków przed sprawdzeniem oskarżeń przez powołane do tego instytucje. Każdy taki przypadek wymaga wyjaśnienia, a ocena, czy nastąpiło nękanie pracownika, musi opierać się na obiektywnych kryteriach, z poszanowaniem możliwości odniesienia się do zarzutów każdej ze stron. Jest to kwestia etyki i poszanowania praw człowieka, niezależnie od płci” – napisała marszałek. Poinformowała, że w WORD wszczęte zostały czynności sprawdzające, czy przestrzegane są tam procedury antymobbingowe oraz zlecone lipca na stronie Urzędu Marszałkowskiego poinformowano, że Polak zgłosiła sprawę do prokuratury, zawiadomiła Państwową Inspekcję Pracy i zarządziła kontrolę procedur antymobbingowych w Urzędzie Marszałkowskim oraz w podległych mu jednostkach. „O winie rozstrzyga sąd na podstawie dowodów a nie media! Tymczasem do dziś (22 lipca) Prokuratura nie odpowiedziała na nasze zawiadomienie” – podkreślono. W artykule przedstawiam 7 wskazówek na ostatni dzień w pracy, aby ten dzień był dla Ciebie satysfakcjonujący i abyś mógł zakończyć swoją obecną pracę w sposób profesjonalny. Pozostaw dobre wrażenie. Ludzie pamiętają szczególnie ostatnie wrażenie, jakie odnoszą o innych. Podczas ostatnich dni w pracy zadbaj o pozytywne

1/25 Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze Przesuń zdjęcie palcem Następne Wakacje to nie dla wszystkich czas odpoczynku. Chociaż teoretycznie każdy powinien wyjechać na urlop, niektórzy mogą zapomnieć o czasie wolnym. Przekonaj się, czy wiesz, co internauci myślą o pracy w wakacje. Obejrzyj najzabawniejsze memy o pracownikach w sezonie letnim. Zobacz równieżPolecamy

67 proc. respondentów nie popiera pomysłu skrócenia tygodnia pracy do 4 dni. Środa to dzień, w którym większość (27 proc.) pracujących Polaków deklaruje największą produktywność ^{Zakończenie roku szkolnego 2022 to najbardziej wyczekiwane wydarzenie przez polskich uczniów. Czas pożegnać się ze szkolnymi ławkami i rozpocząć wakacyjny wypoczynek. Warto zacząć ten czas w dobrym nastroju, a pomoże w tym dawka dobrego humoru. Z tego powodu mamy dla was najlepsze memy z okazji zakończenia roku szkolnego. Zakończenie roku szkolnego 2022 to ważne wydarzenie dla wielu młodych Polaków. Uczniowie z niecierpliwością czekają na odebranie dyplomów i pożegnanie roku szkolnego, który dla wielu osób z pewnością był wyczerpujący i stresujący. Już wkrótce jednak wakacje, a to idealny czas na zregenerowanie sił i rozpoczęcie nowego roku szkolnego z większą energią i chęciami do pracy. Ten wyjątkowy czas warto rozpocząć z pozytywną energią, a do tego może przyczynić się trochę śmiechu. Przygotowaliśmy dla was specjalne memy na zakończenie roku szkolnego, które pozwolą rozpocząć wam wakacje 2022 z uśmiechem na twarzy. ZOBACZ TAKŻE: Pogoda na lato 2022 - jakie będzie lato w 2022 roku? ZRANIONE PTAKI, TRENING WERSOW, WERSY QUEBO, DIESEL VS BENZYNA | ESKA XD #051 Zakończenie roku szkolnego 2022 - MEMY Każda okazja jest dobra do robienia śmiesznych obrazków. Memy zawsze poprawiają nam humor, tym bardziej, że często zdajemy sobie sprawę, że żarty są odzwierciedleniem naszej rzeczywistości. Ostatni dzień roku szkolnego również jest idealnym powodem do żartowania. Najlepsze memy znajdziecie niżej: Memy - co to jest? Mem internetowy Wikipedia wyjaśnia jako - gatunek wypowiedzi internetowej, komunikat obrazkowy zbudowany w oparciu o schemat konstrukcyjny, wykorzystujący skonwencjonalizowane elementy związane z kulturą i historią internetu. Można to powiedzieć prościej: mem internetowy to każdy obrazek czy wideo, które zdobyło popularność w sieci, i z pomocą którego można wyrazić różne treści. Przykładowo, słynna "małpa Polak" to dla internautów doskonałe narzędzie do wyśmiewania narodowych stereotypów.}

Jaki wpisać w świadectwie pracy ostatni dzień zatrudnienia 31 lipca 2010 r. czy 1 sierpnia 2010 r.? Pozostało jeszcze 79% treści Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Większość z nas restauracje zna od strony zwykłego klienta. A czy zastanawialiście się, jak to wygląda po drugiej stronie?#1. Kiedy coś upuścisz i próbujesz wyjść z tego z twarzą #2. Kiedy klient próbuje wejść, ale przed chwilą zamknęliście lokal #3. Kiedy klient zaczyna narzekać na coś, na co nie masz wpływu, więc po prostu stoisz i słuchasz #4. Kiedy nadziany klient opowiada jakiś dowcip #5. Kiedy menadżer pyta, jakie masz plany na wieczór #6. Kiedy przyjąłeś zamówienie i próbujesz potem rozszyfrować swoje pismo #7. Kiedy mówią ci, że chcą oddzielne rachunki, ale przystawki chcą podzielić równo #8. Kiedy wchodzi twój menadżer i chwytasz to co masz pod ręką, żeby sprawiać wrażenie ciężko pracującego #9. Kiedy twój stolik pyta, co ty sam zamawiasz zwykle z menu, a ciebie nie stać, żeby jeść w tym miejscu #10. Kiedy twój stolik chwali cię przy menadżerze i nie wiesz, jak się zachować #11. Kiedy zapomnisz, że skaleczyłeś się w palec i weźmiesz do ręki cytrynę #12. Przewodniczące corocznej konferencji pt. "chcę rozmawiać z menadżerem" #13. Ja: Co podać? Klient: Milion dolarów. Ja: #14. Jak śpię w nocy, kiedy klient mówi, że "jego noga nigdy więcej nie postanie w tym miejscu" #15. Kiedy w połowie pory obiadowej szef pyta, jak sobie radzisz #16. Kiedy udowodnisz klientowi, że się myli #17. Kiedy twój ostatni stolik dawno skończył jeść i przeciąga wyjście, a ty musisz czekać, aż zapłacą, żeby móc pójść do domu #18. Kiedy klient, który powiedział, że nigdy więcej nie przyjdzie do tej restauracji, przychodzi ponownie do tej restauracji #19. Kiedy klienci zwracają się do ciebie po imieniu i mówią, że chcą to co zawsze #20. Kiedy klient chce rozmawiać z menadżerem i menadżer mówi im dokładnie to samo, co ty im powiedziałeś

Pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi ostatnie wynagrodzenie za pracę w dniu, w którym ustaje stosunek pracy. W momencie zakończenia zatrudnienia przestaje zasadniczo obowiązywać określony w przepisach wewnętrznych termin wypłaty wynagrodzenia. Ostatni dzień pracy jest jednocześnie dniem wymagalności większości Podziękowania z okazji odejścia z pracy Droga...!Dziękuję Ci za długoletnią współpracę. Zawsze mogłam na Ciebie liczyć. Z okazji ostatniego dnia w pracy,życzę Ci, abyś zapamiętała ją z jak najlepszej strony. Wszystkiego dobrego! Droga...! Dziękuję Ci za długoletnią współpracę. Zawsze mogłam na Ciebie liczyć. Z okazji ostatniego dnia w pracy, życzę Ci, abyś zapamiętała ją z jak najlepszej strony. Wszystkiego dobrego! Wspólna praca, fajna sprawa,Za cudownie wykonywaną robotę i wspaniałe towarzystwo należą Ci się wielkie brawa,Dziękuję Ci serdecznie za owocną pracę, za zaangażowanie, za cierpliwość,Mam nadzieję, że odejdą w niepamięć wszelkie trudności, problemy, złość!Koleżanka z biura obok :) Wspólna praca, fajna sprawa, Za cudownie wykonywaną robotę i wspaniałe towarzystwo należą Ci się wielkie brawa, Dziękuję Ci serdecznie za owocną pracę, za zaangażowanie, za cierpliwość, Mam nadzieję, że odejdą w niepamięć wszelkie trudności, problemy, złość! Koleżanka z biura obok :) Droga ...! Dziękuję Ci z całego serca za wspólną pracę. To była dla mnie ogromna przyjemność i zaszczyt. Niech ta nowa praca będzie dla Ciebie tą wymarzoną! Droga ...! Dziękuję Ci z całego serca za wspólną pracę. To była dla mnie ogromna przyjemność i zaszczyt. Niech ta nowa praca będzie dla Ciebie tą wymarzoną! Kochana! Przez tyle lat siedziałyśmy biuro w biurko. Dziękuję Ci za wsparcie, za uśmiech i nieocenione rady. Życzę Ci, aby nowa praca dawała Ci nowe możliwości i pozwoliła Ci całkowicie rozwinąć skrzydła. Kochana! Przez tyle lat siedziałyśmy biuro w biurko. Dziękuję Ci za wsparcie, za uśmiech i nieocenione rady. Życzę Ci, aby nowa praca dawała Ci nowe możliwości i pozwoliła Ci całkowicie rozwinąć skrzydła. Drogi ... (imię),z okazji zmiany pracy chcemy Ci życzyć większych zarobkówi mniejszej ilości godzin za biurkiem. Dziękujemy za ... lat wspólnej pracy, za wszystkie rady, dodające otuchy słowa i pomoc. Drogi ... (imię),z okazji zmiany pracy chcemy Ci życzyć większych zarobków i mniejszej ilości godzin za biurkiem. Dziękujemy za ... lat wspólnej pracy, za wszystkie rady, dodające otuchy słowa i pomoc. Dziękujemy Ci za czas, wiedzę oraz miłą atmosferę współpracy. To właśnie Tobie zawdzięczamy rozwój firmy. Dziękujemy za chwile, które wspólnie przeżyliśmy i życzymy powodzenia na nowej, zawodowej drodze życia! Koledzy z pracy ... Dziękujemy Ci za czas, wiedzę oraz miłą atmosferę współpracy. To właśnie Tobie zawdzięczamy rozwój firmy. Dziękujemy za chwile, które wspólnie przeżyliśmy i życzymy powodzenia na nowej, zawodowej drodze życia! Koledzy z pracy ... Marzec 2023. 3 marca - Międzynarodowy Dzień Pisarzy. 5 marca - Ogólnopolski Dzień Dentysty; Dzień docenienia pracownika. 11 marca - Dzień Sołtysa, Światowy Dzień Hydraulika. 12 marca - Światowy Dzień Drzemki w Pracy. 15 marca - Dzień Piekarzy i Cukierników. 19 marca - Dzień Wędkarza, Dzień Stolarza. 25 marca - Światowy Dzień

Pytanie: W dniu 22 października 2018 r. wystawiliśmy naszemu pracownikowi „Decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia”. Pracownik został zwolniony z art. 52 punkt 1 Kodeksu pracy z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Zastosowaliśmy następującą formułę: „Z dniem otrzymania niniejszego pisma rozwiązujemy z panem umowę o pracę zawartą dnia 12 kwietnia 2018 r. ………. .” Pracownik przyjął to wypowiedzenie z datą 23 października 2018 r. Dzień 23 października 2018 r. jest więc dniem rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem. Na świadectwie pracy wykazaliśmy okres jego zatrudnienia następująco: od 12 kwietnia 2018 r. do 23 października 2018 r. Czy wobec tego dzień 23 października 2018 r. jest ostatnim dniem pracy pracownika? Czy jednak 22 października 2018 r. jest jego ostatnim dniem pracy? Nie wiem jaki dzień wykazać na jego karcie pracy za październik 2018 r.? Odpowiedź: Umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Oświadczenie każdej ze stron o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, w którym powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca rozwiązanie umowy oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Jeżeli nie można osobiście wręczyć pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, należy je wysłać pocztą na wskazany przez pracownika adres do korespondencji, że zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Umowa o pracę rozwiąże się z chwilą, gdy pracownik będzie miał możliwość zapoznania się z jego treścią, nawet gdyby tego faktycznie nie zrobił. Jako datę rozwiązania umowy przyjmuje się datę odebrania pisma przez pracownika lub inną osobę przez niego upoważnioną do odbioru przesyłek (podpis i data odebrania listu). Jeżeli pracownik nie odbierze pisma z poczty, uznaje się, że zostało ono skutecznie doręczone po jego powtórnym awizowaniu, które wykonuje poczta. Datą rozwiązania umowy o pracę będzie 7. dzień od drugiego awiza. Data rozwiązania umowy o pracę jest jednocześnie ostatnim dniem pracy. Taką też datę należy wskazać w treści świadectwa pracy. Skoro pracownik odebrał list z oświadczeniem pracodawcy dnia 23 października, to ta data jest dniem rozwiązania umowy o pracę. art. 30 i art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: z 2018 r. poz. 917), art. 61 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn.: z 2018 r. poz. 1025). Autor: Izabela NowackaEkonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej

Światowy Dzień Drzemki w Pracy przypada na 12 marca, a wywodzi się on ze Stanów Zjednoczonych. A czy wy chcielibyście, aby w pracy można było uciąć sobie drzemkę? Piszcie w komentarzach.

Ostatni mem z tagiem #Dziabko dodano: 23 stycznia 2022 r.

Ostatni dzień w pracy Czy jest smutny Tak, bo zostawiam zespół super ludzi, na których można polegać Czy jest radosny Tak, bo zaczyna się nowa… | 10 comments on LinkedIn

W cyklu "Piosenki na czas zarazy" wieszam "Idę do pracy ostatni raz" nagrane w domu, w listopadzie albo lipcu 2019. Wybór piosenki nieprzypadkowy. Nagranie b

Zobacz najzabawniejsze memy o filozofach! W dniu 16 listopada przypada Światowy Dzień Filozofii, ustanowiony przez UNESCO w 2002 roku, by podkreślić ogromne znaczenie tej dziedziny wiedzy w

W stanie prawnym obowiązującym do 31 grudnia 2016 r. nałożenie się ostatniego dnia terminu na sobotę nie powodowało jego przesunięcia z uwagi na to, że soboty nie były wymienione jako dni ustawowo wolne do pracy. W przypadku gdy ostatni dzień terminu przypadał właśnie w tym dniu, osoba, którą obowiązywał ten termin, miała

WhatsApp Nadal jest to jedna z aplikacji o największej liczbie użytkowników na całym świecie. Za jego pośrednictwem można nie tylko przesyłać ciężkie dokumenty, ale także np

Tłumaczenia w kontekście hasła "ostatni dzień prac" z polskiego na angielski od Reverso Context: Finalnym punktem każdej Strefy Rodzica jest ostatni dzień prac.

Jakieś 6 lat temu powiedzieliśmy, że w ostatni dzień pracy prześpimy się razem. Like six years ago we said that on our last day of work that we would sleep together. Dziś mój ostatni dzień pracy jako nauczyciela muzyki.

Szanowny Panie, dziś jest mój ostatni dzień pracy w [nazwa firmy]. Korzystając z okazji, chciałbym Panu serdecznie podziękować za współpracę, ciekawe wyzwania zawodowe i cenne wskazówki — ostatnie [wpisz liczbę] lat uważam za ważny etap w mojej karierze i jestem wdzięczny, że miałem możliwość pracy w [nazwa firmy].

Dzień Administratora ( ang. System Administrator Appreciation Day, Sysadmin Day lub SAAD) jest dniem przypadającym na ostatni piątek lipca każdego roku i jest obchodzony od 2000 r. Głównym celem ludzi propagujących obchodzenie tego dnia jest uznanie pracy wykonywanej przez administratorów różnych systemów komputerowych oraz

99Ma.